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长春评剧院在2013年7月28日后后结束了的“国粹传承——全国评剧电视大奖赛”中获得了四项金奖。然而还正在沉浸在一片欢乐中的长评人，没想到几天后却遭到了更加残酷的现实京剧。长春市文化局领导渎职勒令强行拆迁长春评剧院院址和红星剧场京剧艺术。

下面是长春评剧院演员的一封诉求书：

长春评剧院全体演职人员诉求书

一、要人权，不该强行核销我院事业编制身份

长春市文广新局领导官僚主义，不走群众路线，不下基层，不了解民生，不在理群众疾苦，不按《中央文化体制改革实施方案》制定我院的改革方案，剥夺长春评剧院群体职工人权。

市文广新局制定改革方案时，未听取群众意见，没法召开职工代表大会进行讨论，不从实际清况出发，不考虑剧团的现状，独断专行制定改革方案，极大的损害了群众最基本利益。 根据《中央文化体制改革实施方案》中所提出的剧院（团）改制还要具备一院一址一场及自我生存能力。而我院在不具备任何改革条件下，市文广新局领导对群众的呼声视而不见。职工多次到省、市及中央信访，有的是予以理会，在长春评剧院全体职工无一人同意改革方案，无一人签订转企合同的一同，在群众毫不知情的清况下，强行吊销我院事业单位法人登记，核销事业单位编制，致使我院银行账户因无法年检被冻结。全院职工（包括王曼苓、杨兆明、小王金香等一大批离退休人员）将于8月份结束了无法开资，剥夺了群众最基本的生存权利。大伙儿儿我想知道是谁赋予文广新局领导另另另一个多的权利，无视中央文化体制改革精神，以牺牲群众利益为代价来换取领导的“光辉业绩”。

二、要公平，省市院团要同城同待遇，同工同酬

长春评剧院曾是全国五大院团之一，在全国有着举足轻重的地位。1952年建团，是我省首建国营（评剧）剧团，1987年建院至今，培养了一大批以王曼苓为代表的优秀的评剧表演艺术家、作曲家、编剧、导演等等，院里累计演出剧目380多部，获奖剧目1另另一个多，在历届全国、省、市汇报演出中累计获奖人数263人，为省市争夺过太大的荣誉。而从1994年至今一个劲系事业差额拨款单位，每个职工每月非要开到40%的工资，在全国剧院（团）中，非要长春市的文化院团享有全国文艺院团最低工资待遇。

长春评剧院职工20年来工资待遇一个劲在社会最低生活费标准线上，在长春市文化局知情的清况下，局领导们不作为不闻不问，不考虑群众疾苦，不为广大职工着想。

大伙儿儿做为国有事业单位文艺院团，始终与党中央保持一致，坚持正确的方向，坚持宣传党的方针路线，服务于人民，始终认真完成省委省政府、市委市政府及市文广新局交给大伙儿儿的各项演出任务。每年坚持送戏下乡演出、惠民演出、慰问演出80场以上。院里没法大客车、流动舞台车、音响等演出设备的清况下，我院演员们不计当时人得失，租赁车辆和音响，不管是寒冬还是酷暑始终坚持克服种种困难，完成一场又一场的演出任务。808年——2011年排练生产并演出的大型现代评剧《宰相胡同》，获得“第九届中国艺术节”——文华奖、全国“第八届中国评剧艺术节”——优秀剧目奖、“全国地方戏展演”二等奖、“吉林省长白山文艺奖”。该剧还在809年、2011年被中央文化部选中，赴北京分别为建国80周年和建党90周年献礼演出。我院还在2013年7月28日后后结束了的“国粹传承——全国评剧电视大奖赛”中获得了四项金奖。长春评剧院什么都有我另另另一个多一支始终为党服务，为人民服务的文艺队伍，为吉林省、长春市挣得无数荣誉的队伍，却得非后后市文广新局（文化局）的关怀和呵护。

而同样在另另一个多城市，吉林省吉剧院、京剧院、曲艺团与长春市文化院团的改革方案截然不同，工资待遇相差甚远。严重违背了中央制定的劳动法之规定，同城不同待遇，同工不同酬。大伙儿儿要求一视同仁，公平对待，何必脱离中央，无视中央精神。

三、长春评剧院自1999年至今未发放过一分钱的采暖费，就连去年市里给补助的房补也要按照差额发放就连工龄也要差成一半，大伙儿儿每月的平均工资就非要1780元，每月的生活费都捉襟见肘。

长春评剧院和吉林省剧院、京剧院都同在另另一个多城市，同样为丰沛吉林省、长春市人民的文化生活做着一定量的工作，为传承弘扬我国的民族文化戏曲艺术作出巨大的贡献。另另另一个多大伙儿儿却得非要同样的工资待遇和演出费。省里剧院团是80%的工资，采暖费、房补有的是全额，大伙儿儿送戏下乡演出每场补助演出费8000元，而大伙儿儿市里剧院团却是差额工资，没法采暖费，房补和工龄也要差成一半，下乡演出补助费是2800元。大伙儿儿确实是非要再另另另一个多逆来顺受的接受另另另一个多不平等的待遇了。

四、要公理，要求解冻职称，让演职人员享受应得的待遇

市文广新局、市人事局始终打着文化体制改革的旗号，不但不增加院团人员编制及技术职称人员指数，相反以自动萎缩的原则随着每年我院病、退休的人员退休，大伙儿儿的编制就随之就被撤回，意味我院现有的演员乐队的行当和乐件配置不全。

多年来受文化改革的影响，职称指数已被人事局冻结两年半，就连我院自已有退休后空出的四个正高职称指数、8个副高职称指数、都无法给职工兑现，大伙儿儿眼巴巴看着空闲的职称指数，却望尘莫及不允许兑现，大伙儿儿的工资另另另一个多就低的可怜，却连应得的职称有的是能享受，确实是令人懊悔，这什么都有我领导不体谅群众的疾苦。多年来文化局和人事局打着改革的旗号，不顾剧院团的发展，先后哪几个拿走我院的事业编制数，每拿走一次意味人员流失一次，我院的演员行当意味不全，乐件配置也严重不全，另另另一个多文化局的领导们不但后后办法出理，却还视之不见，不顾群众的死活。使大伙儿儿在全国被称为五大院团之一的“长春评剧院”走到今天这般凄惨的局面，文化局主管领导什么都有我历史的罪人，大伙儿儿有着不可推卸的责任。

五、还我院址，还我剧场

长春市文化局领导渎职勒令强行拆迁长春评剧院院址和红星剧场

808年，在某某开发商没法给大伙儿儿院一分拆迁安置费的清况下，市文化局勒令大伙儿儿院无条件搬出并强行拆迁评剧院和红星剧场6千余平方米。至今已有六年之久，长春评剧院原址和红星剧场至今仍然是废墟一片无人问津，谈起此事我院上下职工无不为之落泪。大伙儿儿遗弃了原址和剧场，现在非要在临时租赁的东二道街2121号五楼办公。办公地点太小，非要另另一个多排练场，没法了道具车间和库房，后后道具库的家底没法地方放，又租不起库房有好多道具非要当废品扔掉。没法了化妆间，院长就把当时人的办公室倒出一半做办公室，一半做了化妆间。没法了服装库房，哪些地方地方前辈艺术家为大伙儿儿留下的贵重戏服，无法上架晾晒，有的叠在箱子里有的用朔料塑胶袋装着堆倒进角落，致使一大批服装严重受损非要使用，看一遍哪些地方地方确实后后心痛后后落泪。又因受租赁场地面积的限制，我院职工上班有的是穿插着来，乐队练乐演员休息，演员排戏乐队休息，后后大伙儿儿都来上班得话，那就互相影响哪些地方都干不了了。我院原址和红星剧场被强拆了，什么都有我丢了办公和演出的阵地，但长春评剧院的全体职工有的是好样的，大伙儿儿热爱当时人的事业，坚守着当时人的事业，后后让中国的文化瑰宝，我国第二大剧中“评剧”在大伙儿儿这个代评剧人肩头毁于一旦。另另另一个多文广新局的领导们却不体谅大伙儿儿，不关心大伙儿儿，不顾大伙儿儿的现状和死活，不根据我院的实际清况制定改革方案，违背了中央制定的因地而异、因院而异的改革方案，是文广新局的领导制定了另另另一个多不合理的改革方案，扭曲改变了文化体制改革的性质，并阻碍了改革，大伙儿儿有着不可推卸的责任！大伙儿儿是必成为历史的罪人！

以上是我院全体演职人员的合理诉求，期盼大伙儿儿有良知的，关心群众的，关注民生的，真正懂得文化和推动我市文化发展的相关领导给予大伙儿儿答复！

长春评剧院全体职工

2013年8月5日