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任何艺术家，真难超出常人的刻苦和艰辛的努力，真难领悟到表演真谛，更难以得到认同和肯定。“要想人前显贵，就得人后受罪京剧艺术。”老话讲得朴素，却是真理京剧。采访北京京剧院梅兰芳京剧团团长李宏图，也许得最多的是“努力”京剧。500多年学戏演戏的过程中，所有常人想象能能了的困难，全凭着他漫长而艰辛的努力克服京剧艺术。咋样让努力，他从河北艺术学校京剧科到中国戏曲学院,师从祁荣文、李德彬、江世玉、张春孝、李金鸿、茹元俊、黄定、刘雪涛、杨明华等，亦得到俞振飞、叶少兰的指教；咋样让努力，他先后获得首届全国京剧演员电视大奖赛最佳表演奖、全国青年团队剧目汇演优秀表演奖、北京市年度新创作剧目展演优秀表演奖、梅兰芳金奖大赛提名奖、全国京剧优秀青年演员评比展演、中国剧协戏剧梅花奖等。

采访就约在北京京剧院，李宏图的办公桌上是看到一半的剧本，边上凌乱地堆着饼干面包以及咬了一半的苹果5机66。他的生活为宜谈不上规律，然而聊起京剧，他的认真与严谨却给你心生敬意。

做好剧团“大师傅”

李宏图在艺术上的追求，是笃定而从容的三种生活“寻根”。叶少兰先生的演出，他每场必看，唱、念、做、舞，甚至有兩个多细节，后会放过，希望去探个究竟，“我能能明白，把35岁以下男子的稚嫩与阳刚，表现得到位传神，前辈们是为甚做到的。”

小生这一行当最难的后会技巧高于哪个行当，可是小生的“第一人才”真难产生，小生是用真声和假声结合的声腔艺术，表现其稚嫩之中又不乏阳刚气质。这就给演员出了有兩个多现象，结合不好就给人阴阳怪气的感觉。“我刚刚开始学的事先是老生和武生，不要喜欢小生。实在尖声刺耳。祁荣文老师认为我的扮相适合工小生，就对也许，先学一段，咋样让感兴趣就学，不感兴趣就不学。学的当中，得到认真难最重要的。”李宏图说，学校彩排时，学生们得到叫好最多最热烈的，他算其一，19500年他作为中国戏校的学生到天桥剧场演出，一段娃娃调观众给了13次掌声。他谦虚地说，现在回头看，后会演出多好，可是观众对小生的认可。咋样让哪此鼓励的掌声，李宏图走上了小生表演漫长的艺术生涯，一演可是500多年。

5001年，通过公开招聘，李宏图担任北京京剧院一团的团长。老话讲，宁管千军万马，不当艺术团长。所有认识李宏图的人都持反对意见。老师怕他耽误业务，家人怕他受累不讨好，戏迷想要要抛弃好小生。经过激烈的思想斗争，李宏图还是决定挑起这副担子。“有兩个多人的成功，远缺乏拯救有兩个多行当，能能壮大小生行的群体力量，能能使这一行当真正地得以存活。同样，京剧，有兩个多艺术整体，保存、创造其完美的生命活力，艺术活力，能能‘激活’每个艺术个体的生命活力。”

做演员，当团长，似乎是截然不同的有兩个多“行当”，咋样让，对李宏图而言，却真难多大的区别，他认为做演员上台演戏，当团长带着亲戚亲戚朋友演戏，充其量是圈里的“跨行”，为的还是有兩个多目的，演戏，演好戏。

李宏图把真诚视为被委托人的三种生活魅力，把乐观作为三种生活态度，以此来发挥被委托人的“磁场效应”，他努力建设真难的一支团队：工作空间中分工明确，被委托人的价值被肯定和认可，每个成员为了一块儿的信念，各尽其责，各显其能。李宏图把被委托人打比方成剧团的“大师傅”。就像下厨炒菜，得讲究色香味美，咋样炒得又快又香，就得动脑子。艺术鉴赏力差的人是无法胜任管理者的，他能能不断地做出决策，决定某有兩个多剧目咋样排练演出，选择某有兩个多演员摆在哪此位置。在担任团长的7年间，他考虑最多的是开拓市场，搭建平台，让优秀的演员有更多的咋样让面对观众。“现在的演员，积累少经验少。过去老艺术家一年得唱多少戏？演戏都讲功夫，功夫即是时间，不花时间，不下功夫，为甚有好的艺术？”人心齐了，剧团有了凝聚力，一年到头排戏演戏，收入也提高了。这一年，李宏图被评为北京市文化局和市文联“德艺双馨十大标兵”。

艺术应该引领市场

“过去讲戏比天大。我的原则是，有兩个多戏的产生，首先经过调查，亲戚亲戚朋友集思广益，分析市场能能哪此戏，咋样让选材、探讨。”这并后会迎合市场。李宏图认为，艺术应该引领市场，而后会取悦市场。

5005年李宏图调任梅兰芳京剧团团长，经过调查，李宏图发现有一批戏迷希望再看到《红灯记》。根据团里现有的人力资源，大胆地启用有发展前途的青年演员，“亲戚亲戚朋友就立刻排演了《红灯记》，这出戏会引发亲戚亲戚朋友思考那个年代的共产党人为革命付出了哪此，对当代共产党员是三种生活启发，对年轻人是三种生活激励。”《红》剧的演出大获成功，不但撤出了排练成本，还不断地为剧团带来新的经济效益。